1) Dans les entreprises
Le savoir être n'est plus défini comme une potentiel individuel , mais comme une compétence échangeable économiquement. En effet, un comportement adaptable et formatable est demandé par rapport à des critères précis dans une entreprise (être recruté et garder sa place dans l'entreprise).
Exemple de sites :
http://jd.apec.fr/delia/CourrierCadres/ComplementsEnqueteCC/ApecViewComplementsEnqueteCC/currentTopic_TOP_2238/currentTopic_ART_null/motherTopic_TOP_2238/motherTopic_ART_null/currentArticle_ART_52218/Le+savoir-%C3%AAtre,+l+atout+cl%C3%A9+dans+l+entreprise.html
http://kiosquefe.bei.cergypontoise.fr/archive/2008/04/09/le-savoir-etre-dans-l-entreprise.html
Inscription à :
Publier les commentaires (Atom)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire